Thema: Patientenrechte in Spanien

Hola

Die Frage von Moix könnte ziemlich ablenken vom Thema über das Problem von Tiza!
Deswegen poste ich das hier!

Also die Frage von Moix über einen Freund gehört ins Patientenrecht!
Und ich kenne mich da eigentlich überhaupt nicht aus!

Gefühlsmäßig würde ich sagen, Lilac hat da völlig recht!

Ist aber ein interessantes Thema, also habe ich nachgeschaut:
Man nehme www.google.es
Also google auf spanisch und stellt den google dann auf nur „Páginas de España “ ein mit dem Suchbegriff „derecho del paciente“!

Ergebnis:
Derechos del Paciente = Die Rechte des Patienten in Spanien
http://www.negligenciasmedicas.com/


http://www.accuesp.com/es/Informacionlegal/derechosdelpaciente.html

Ausschnitt
Artículo 10 de la Ley Orgánica 3/1986 General de Sanidad de 14 de abril 1986

6.
A la libre elección entre las opciones que le presente el responsable médico de su caso, siendo preciso el previo consentimiento escrito del usuario para la realización de cualquier intervención, excepto en los siguientes casos: Cuando la no intervención suponga un riesgo para la salud pública.Cuando no esté capacitado para tomar decisiones, en cuyo caso, el derecho corresponderá a sus familiares o personas a él allegadas.
10.
A negarse al tratamiento, excepto en los casos señalados en el apartado 6, debiendo, para ello, solicitar el alta voluntaria, en los términos que señala el apartado 4 del articulo siguiente.

Ley 14/1986, de 25 de abril, General de Sanidad = Allgmeines Gesundheitsgesetz von Spanien
http://noticias.juridicas.com/base_datos/Admin/l14-1986.html

ley 41 autonomia paciente = Unabhängigkeit des Patienten (download Gesundheitsministerium)
http://www.msps.es/organizacion/sns/planCalidadSNS/pdf/transparencia/ley_autonomia_paciente.pdf

Ausschnitt:
Artículo 2.
Principios básicos.
3. El paciente o usuario tiene derecho a decidir libremente, después de recibir la información adecuada, entre las opciones clínicas disponibles.

4. Todo paciente o usuario tiene derecho a negarse al tratamiento, excepto en los casos determinados en la Ley. Su negativa al tratamiento constará por escrito.

Rechte und Pflichten des Patienten
http://www.aniorte-nic.net/trabaj_derech_deber_pac.htm

@Moix: nur in einem Fall könnte Dein Freund vielleicht Probleme bekommen: wenn er beim Eintritt in diese Firma vielleicht einen internen Firmenvertrag unterschrieben hat! Und wenn man eigenhändig so einen Firmenvertrag unterschrieben hat, und da ist vielleicht eine Klausel drin die in verpflichtet zu einer Untersuchung beim Firmenarzt, ja dann.....!

Aber wie gesagt: das ist absolut nicht mein Gebiet – Patienten und Ärzte!!
Bei Arztproblemen herrscht nämlich Anwaltszwang!
Und ich bin kein Anwalt sondern nur gut beim Immobilienrecht und alles was dazugehört!


Aber es ist immer interessant was dazulernen!

ciao

winni

Leider ist es in Spanien momentan so, dass jeder Angst um seinen Arbeitsplatz hat. Außerdem bedarf es in Spanien auch keines Grundes, um jemanden von heute auf morgen auf die Straße zu befördern. Nur eine Ablöse muss man zahlen und die ist ja wohl auch arg zusammengestrichen worden.
Wenn man also weiß oder das Gefühl hat, beim Boss auf der Abschussliste zu stehen, sollte man entweder alles tun, um ihm keine Angriffsfläche zu geben - oder sich sagen: egal was ich mache, der feuert mich ja sowieso!
Ich plädiere für die zweite Version. Aber das muss halt jeder selbst entscheiden.

In diesem Fall geht es nicht um das eventuelle Kündigung eines Angestellten.
Er arbeitet seit Jahren dort, noch nie wurde zum Medicheck aufgerufen.
Und in anderen Betrieben konnte man einen Wisch unterschreiben, das man nicht hin will und basta.
Er mag es eben nicht, wenn über seinem Kopf über ihn entschieden wird.
Spielt sich das Ganze in der regulären Arbeitszeit ab, naja, kann er mit leben.
Muss er aber in seiner knapp bemessenen Mittagspause hin passt ihm das einfach nicht.
Besonders, da er auf eigene verantwortung, regelmässig zum Doc latscht.
Kann ich verstehen, jetzt ist Hauptsaison, man kloppt Stunden wo man nur kann, und dann das - JETZT!
Können die nicht in der Vorsaison loslegen und überhaupt, er hat doch grad einen Check gemacht, was soll also der Zirkus

Genau das habe ich damals meinem Chef auch gesagt und legte ihm noch ein Röntgenbild der Lunge als Beweis vor.
Manchmal hatte ich das Gefühl, dass die spanischen Arbeitgeber sich selbst mit dem Arbeitsrecht nicht besonders gut auskennen. Warum sonst die ganzen Prozesse vor dem Arbeitsgericht?
Selbst wenn es in der Arbeitszeit liegt, sehe ich nicht ein, wieso man sich von irgendwelchen unbekannten "Ärzten" betatschen lassen muss. Zum einem Arzt zu gehen ist immer eine Sache des Vertrauens. Wo sind wird denn hier?
Zwangsuntersuchungen? Das gab es im 3. Reich oder gibt es bei einem Speicheltest der Polizei, eine dritte Möglichkeit fällt mir nicht ein.

3. Möglichkeit: bei den römischen Legionen

Endlich mal ein Mann, der immer das letzte Wort haben muss!

Im Centro Salud sind normalerweise Aushänge der Rechte und Pflichten in verschiedenen Sprachen an den Eingängen angebracht. Unteranderem auch in Deutsch. Insbesondere für Patienten Ein Nachfragen im Büro, eine Kopie davon in seiner Sprache zu bekommt, löst zwar eine momentane Explosion aus. Wer will denn so was? Dauert auch eine Weile bis man es bekommt, wenn man den richtigen Sachbearbeiter erwischt. LG Tiza

Vielen Dank für die ganzen Hinweise, habe es gleich weitergegeben, nun
muss er was draus machen.
Warscheinlich wird er zähneknirschend mitmachen, sonst kriegt er noch die "Aussenseiter-Karte"... aber interssant, wie man spanische Gummiparagraphen zu dehnen hat.